行動や癖から見抜く 匿名だと人はなぜ攻撃的になるのか？ネット誹謗中傷を生む心理学「没個性化」と心理実験
ネット上で人はなぜ攻撃的になるのか？その原因は心理学でいう「没個性化」にあります。本記事では、匿名性が及ぼす心理的影響やジンバルドの実験、匿名投稿でも身元が特定される理由、SNSにおける匿名のメリット・デメリットまでわかりやすく解説します。
和泉 大樹
行動や癖から見抜く 
恋愛・パートナー 異性の外見（見た目）を重視する人の特徴とは？恋愛心理学から紐解くアプローチ法
異性の外見を重視する人・しない人の特徴を恋愛心理学の視点から解説！アメリカの心理実験をもとに、見た目アピールの重要性や「スリーパー効果」を活用して相手に好印象を与えるテクニックを紹介します。気になる相手のタイプを見極める参考にしてください。
買い物・選択の心理 物への執着には男女差がある？男性にコレクターが多い心理学的理由と3つの欲求
男性にコレクターが多いのはなぜ？本記事では、物への執着心や購買行動に見られる男女差の理由を心理学的に解説します。「同属優越感」「完全主義」「強迫観念」という3つの欲求や、収集をやめられなくなるコンコルド効果の仕組みまで詳しく紐解きます。
ビジネス・仕事 「三人寄れば文殊の知恵」は嘘？人数が増えるほど生産性が落ちる「集団の心理学」と対策法
「人数を増やしても生産性が上がらない」とお悩みではありませんか？本記事では、集団心理によって引き起こされる「リンゲルマン効果（社会的手抜き）」やプロセス・ロスの仕組みを徹底解説。チームのパフォーマンスを低下させない具体的な対策も紹介します。
恋愛・パートナー 夫に結婚指輪を強要する女性の心理とは？束縛願望や「一緒にいて楽しい？」と聞く女性の深層心理を解説
夫に結婚指輪をはめさせたがる女性や、「私と一緒にいて楽しい？」と聞く女性の心理とは？指輪やアクセサリーに隠された束縛願望（Mっ気）や、自己否定からくる不安のメカニズムを心理学の視点から分かりやすく解説します。
ビジネス・仕事 成果を出しても喜ばない部下の心理とは？インポスター症候群の対処法と育成術
成果を出した部下を褒めても喜ばない理由と対処法を解説。やる気がないように見えても、実は「インポスター症候群」や自己評価の低さが原因かもしれません。結果ではなく「努力やプロセス」を褒める具体的なフィードバック術で、部下の挑戦意欲を引き出しましょう。
ビジネス・仕事 熱意が伝わらない部下が変わる！期待を伝えて成果を出す「ピグマリオン効果」とは？
熱心に指導しても部下に熱意が伝わらないとお悩みではありませんか？部下のやる気を引き出すカギは「信頼と期待」の伝え方にあります。心理学の「ピグマリオン効果」を活用し、部下が自発的に成果を出すための正しい声かけや指導法のコツをわかりやすく解説します。
ビジネス・仕事 目上の人の印象に残る褒め方とは？好感度を高める言い換えの技術
目上の人や初対面の相手の印象に残る「意外な褒め方」のコツを心理学に基づいて解説！誰も褒めないポイントに着目する観察術や、言葉の伝え方ひとつで好感度を180度変える「フレーミング効果」の活用法を紹介します。人間関係や仕事の会話に役立つ一冊です。
買い物・選択の心理 ブランド品を好む心理とは？「自分に箔付けしたい」人に働く3つの心理的メカニズム
なぜ人はブランド品を欲しくなるのか？「自分に箔付けしたい」「優越感を得たい」という感情の裏には、心理学で言う「栄光浴（バスキング効果）」や自己表現の欲求が潜んでいます。ブランド品を好む人の3つの心理メカニズムと購買時の罠を分かりやすく解説！
買い物・選択の心理 バッグの中身は「不安の量」？持ち物の多さやバッグの種類からわかる心理と性格診断
「なぜかいつも荷物が重い…」その原因は不安かもしれません。バッグの中身の量と、抱えているストレスや不安の関係性を心理学的に解説。さらに、トートバッグやリュックなど、愛用するバッグの種類からわかる性格診断も掲載。あなたの心の中を、カバンから読み解きます。