ビジネス・仕事 「丁寧すぎる言葉使い」や「すみませんの連発」に隠された本音とは？知っておくべき2つの対人心理
仲良くなったはずなのに敬語が抜けない人や、「すみません」を何度も繰り返す人の心理とは？一見すると礼儀正しい行動の裏に隠された「心理的距離」や「逃避行動」の本音を解説。相手の真意を見抜き、職場の人間関係をスムーズにするヒントをお届けします。
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ビジネス・仕事 「要するに」が口癖な人は自己中心的？「君たちのおかげ」と語る上司の本音と心理学
「要するに」が口癖な人や、「君たちのおかげだよ」と語る上司の行動にモヤモヤしていませんか？一見頼もしく見える言動の裏には、自己中心的な心理や自己評価のゆがみが隠されています。心理学の視点から彼らの本音とスマートな対処法を解説します
ビジネス・仕事 コンプレックスを力に変える心理学！劣等感を成功への原動力に変える「補償行動」と「LEAD法」とは？
コンプレックスや突然の逆境に悩んでいませんか？実は、劣等感は正しく使えば成功への強力なエネルギーになります。心理学の「補償行動」を活かしてコンプレックスを力に変える方法と、最悪のピンチを冷静に切り抜ける「LEAD法」を分かりやすく解説します！
ビジネス・仕事 少数派（マイノリティ）でも一貫した意見を主張すると賛同者を増やせる！集団を動かす3つの心理学
少数派の意見でも集団を動かせる？心理学の「マイノリティ・インフルエンス」をベースに、少数派が多数派に勝つための3つの条件を解説！一貫した主張が持つ力や、バンドワゴン効果、アンダードッグ効果など、ビジネスや組織で役立つ説得の心理学です。
ビジネス・仕事 会話で「え～と」が多い人の心理とは？成功者が使わない言葉・使う言葉の共通点
会話で「え～と」を連発する人の心理とは？実は考え中ではなく「不安」の表れかもしれません。本記事では「え～と」と言ってしまう深層心理と対策、さらに成功者が「絶対に使わない言葉」と「相手の心を掴む話し方」を心理学に基づいて分かりやすく解説します。