ビジネス・仕事 リーダーの正解は1つじゃない？PM理論で紐解く「理想のチーム」の作り方
PM理論に基づく4つのリーダータイプを解説！三隅二不二氏が提唱したP機能（目標達成）とM機能（集団維持）のバランスから、理想のリーダー像を導き出します。また、無茶な納期がチームの絆を深める心理学的理由や、単純作業の「心的飽和」対策についても紹介。
和泉 大樹
ビジネス・仕事 
ビジネス・仕事 職場の人間関係を劇的に良くする「貸し借り」の魔法｜心理学を応用した頼み事のコツ
職場の人間関係を良好にする鍵は「貸し借り」にあります。心理学の「心理的負債感」やカニンガムの実験を基に、なぜ頼り合うことで信頼が深まるのかを解説。機嫌が良い時や罪悪感がある時など、相手がYesと言いやすい頼み事のタイミングとコツも紹介します。
ビジネス・仕事 仕事のやる気が出ないのは「学習性無力感」のせい？折れないモチベーションを作る2つのコツ
仕事のやる気が出ないのは「学習性無力感」が原因かもしれません。心理学者セリグマンの実験から、努力が報われない無気力状態の正体を解説。モチベーションを再点火する「達成確率50％の目標設定」や「周囲への宣言」など、明日から使える心理学的なコツを紹介します。
人を見抜くのに役立つ心理学 【心理学・研究】ブラックジョーク好きは頭が良い？IQが高い人の意外な3つの特徴
ブラックジョークが好き、立体パズルが得意な人はIQが高い？ウィーン医科大学などの最新研究をもとに、お笑いの好みや空間認知能力、嗜好品とお酒の関係など「知性が高い人に共通する意外な3つの特徴」をわかりやすく解説します。
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パーソナルスペースとは他人に踏み込まれたくない心の領域です。本記事では4つの分類や男女差・個人差といった基礎知識から、気になる相手の「脈あり・脈なし」を見極める恋愛テクニック、相手が不快に感じている時のサインまで分かりやすく解説します。
行動や癖から見抜く 匿名だと人はなぜ攻撃的になるのか？ネット誹謗中傷を生む心理学「没個性化」と心理実験
ネット上で人はなぜ攻撃的になるのか？その原因は心理学でいう「没個性化」にあります。本記事では、匿名性が及ぼす心理的影響やジンバルドの実験、匿名投稿でも身元が特定される理由、SNSにおける匿名のメリット・デメリットまでわかりやすく解説します。
恋愛・パートナー 異性の外見（見た目）を重視する人の特徴とは？恋愛心理学から紐解くアプローチ法
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買い物・選択の心理 物への執着には男女差がある？男性にコレクターが多い心理学的理由と3つの欲求
男性にコレクターが多いのはなぜ？本記事では、物への執着心や購買行動に見られる男女差の理由を心理学的に解説します。「同属優越感」「完全主義」「強迫観念」という3つの欲求や、収集をやめられなくなるコンコルド効果の仕組みまで詳しく紐解きます。
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